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【南通】南通开发区税务局多管齐下 强化干部“八小时以外”监督
发布日期:2019-09-09 15:40   来源:未知   阅读:

  今年以来,南通开发区税务局采取一系列举措,多管齐下,不断推动税务干部“八小时以外”监督管理工作取得实效。

  一是注重源头抓预防。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,在加强思想政治教育的同时,开展形式多样的正面示范教育、反面警示教育和日常岗位廉政教育,不断强化党员干部廉洁从税思想意识;重要年节和重要时点组织丰富多彩的廉政系列文化活动,深入推进区局廉政文化建设,营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围;用社会主义核心价值观引领风尚,筑牢党员干部为民、务实、清廉的思想道德基础,做到自警自省、慎独慎微。

  二是常态督查育养成。明确监督管理事项,把税务干部“是否注意身份和个人言行,自觉抵制政治谣言;是否注重公众形象,个人有无形式主义问题和官僚主义作风;是否拉帮结派,借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动搞‘小圈子’;有无大操大办婚丧喜庆事宜、公款吃喝、公车私用、私车公养”等内容列入监督管理范围。聘请特邀监察员、管家婆马报彩图22017,第三方明查暗访人员和区局纪检组一道,对本单位税务干部“八小时以外”特别是重要年节的活动情况进行不定期督查检查,不断促进党员干部良好行为习惯的养成。

  三是严格考核压责任。区局按照分级管理、权责统一的原则,健全与完善领导干部“八小时以外”管理分工负责制度。明确单位“一把手”负责监督管理其他班子成员,其他班子成员负责监督管理各自分管部门负责人与工作人员,各部门主要负责人承担各自管理部门工作人员的监督管理职责,并将履职情况纳入考核考评的重要内容。税务人员一旦发生违规违纪问题或在任何检查中被通报曝光批评的,在从严处理当事人的同时,严肃追究相关领导干部“一岗双责”责任。

  四是构建体系提质效。积极主动同开发区纪工委取得联系,加强工作汇报,畅通情况链路,拓宽问题线索收集渠道;同区公安分局建立经常性沟通联络机制,充分利用公安系统监督体系和信息获取优势,加强区局监督预警和应急处置能力;坚持常态化日常作风巡查,积极开展经常性提醒谈话等活动,增强单位监督的时效性和针对性;聘请开发区纪工委领导、辖区各街道纪工委书记、区公安分局纪检组长和纳税人代表为区局特邀监察员,外请第三访人员组织开展不定期明查暗访,公布举报电话等,强化对区局干部廉洁自律方面的监督;开展家庭助廉活动,向每名税务干部寄送《南通开发区税务局家庭助廉倡议书》,请干部家属积极配合,认真算好政治账、经济账、管家婆马报图,名誉账、自由账、健康账,鼓励家属当好“廉政监督员”、“廉政守门员”。通过以上措施,区局逐步构建形成了“纪检监督、政法监督、单位监督、群众监督、家庭监督”五位一体大监督格局,有效提升了区局干部队伍“八小时以外”监督质效和管理能力。

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